L’11 gennaio è scaduto il primo quinquennio dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, “Accordo tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministero della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del Decreto Legislativo 9 aprile
L’Accordo 7 luglio 2016, approvato alla Conferenza Stato-Regioni, sulla durata dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.193 del 19 agosto. Come già specificato nei precedenti articoli, l’accordo
L’Accordo approvato in Conferenza Stato Regioni del 7 luglio scorso, come illustrato nei precedenti articoli, oltre a disciplinare la formazione per RSPP e ASPP, ha introdotto nuove disposizioni che modificheranno gli Accordi del 21 dicembre 2011 per quanto riguarda la formazione sulla sicurezza sul lavoro, ex art.34 commi 2 e 3 e ex art.37 comma
L’Accordo Stato Regioni del 7 luglio ha apportato modifiche e novità anche nella somministrazione della formazione in modalità FAD. Nella premessa, si precisa che lo svolgimento dei corsi di formazione e di aggiornamento, in tale modalità, è da ritenersi valida solo se espressamente prevista da norme e Accordi Stato-Regioni e dalla contrattazione collettiva, ove previsto,
Nella Conferenza Stato-Regioni del 7 luglio scorso è stato approvato l’Accordo 128/CSR, che sostituisce integralmente l’Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006 e che andrà a disciplinare i requisiti della formazione dei Responsabili ed Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione, previsti dall’art. 32 c.2 del D.Lgs 81/08. Nel nuovo Accordo, oltre ai requisiti, si
In riferimento al Piano di sicurezza e di coordinamento, l’art. 100, c. 6-bis del D.Lgs. 81/08 stabilisce che “il committente o il responsabile dei lavori, se nominato, assicura l’attuazione degli obblighi a carico del datore di lavoro dell’impresa affidataria previsti all’art.97 co 3-bis e 3-ter. Nel campo di applicazione del Codice dei contratti pubblici relativi